《产业》毕业生请超前部署 近30万职缺向新鲜人招手

admin 4个月前 (07-02) 财经 40 1

一零四(3130)旗下104人力银行统计,目前「全职」工作机会中,有48.8万个职缺,其中,针对新鲜人部分,有29.9万个注明「接受应届毕业生」,占比达61%。104人力银行总经理黄于纯指出,景气虽有下修压力,但求才市场不全然悲观,新鲜人不用等到疫情结束才开始求职,反而应该危机入市,主动应征,如果遇到难题,「104履历诊疗室」将有超过百位的职场前辈无偿协助。

主计总处将在4月30日预估国内最新经济成长率,疫情增添「保1」压力,企业征才规模也略受影响,今年截至4月,104人力银行「全职」工作机会48.8万个,为最近四年来新低,比去年同期减少7%,其中,注明「接受应届毕业生」有29.9万个。

「产业」需求方面,零售及餐饮最受疫情影响,但合计仍有6万多个工作数欢迎新鲜人,软体与网路相关业在疫情中逆势成长8%,征求2万多名新鲜人。「职务」需求,业务销售、门市营业、操作技术人员需求最多,合计需要9万多名新鲜人。

疫情打乱产业发展,也吓退部分新鲜人。根据104人力银行资料库,工作年资未满一年、曾在3月主动应征「全职」工作的新鲜人创最近3年最低,比去年同期减少4%。

黄于纯指出,新鲜人尽早求职,疫情期间,善用线上「104履历诊疗室」将有各大企业人资和职场前辈传授新鲜人如何撰写履历,协助厘清职涯方向;疫情期间,同侪竞争者较少,企业暂缓或减少招募的职缺多集中于第一线的民生消费服务型职缺,关键的电商、行销企划、研发、业务等核心职缺,因人才难觅,仍不受疫情影响。

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